浏览量: 13221 投递量: 93 更新于:2026-08-31
职位福利
职工社保
带薪年假
年终奖金
法定节假日
销售奖金
职位描述
招聘人数 :1 人
到岗时间:1周以内到岗
年龄要求:28-45周岁
语言要求:
普通话一级
粤语
1.负责搭建公司人力行政体系,订立公司规章管理制度以及行政制度。
2.根据公司发展的规划,人才需要,完善岗位编制、人才市场分析,筛选招聘各类人才。
3.结合公司的业务发展,合理控制人力成本,制定具有竞争力的薪酬绩效。
4.定制及执行好公司的招聘、考勤、培训、劳动纪律等人事程序。
5.行政方向制定合同文件管理办法,资料归档,组织接待流程和各项通知会议安排。
6.配合协助人力行政总监交代其他事宜。
任职资格:
1、高执行力,熟悉劳动法、招聘、培训及薪酬绩效管理
2、有一定责任心。
(国企背景的私企,归属前期筹备团队组建阶段,前期较忙,比较介意工作量请勿投递)
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