浏览量: 2015 投递量: 2 更新于:08:20
职位福利
职工社保
综合补贴
节日福利
带薪年假
年终奖金
职位描述
招聘人数 :1 人
到岗时间:1周以内到岗
年龄要求:28-38周岁
语言要求:
普通话一级
粤语
1、招聘管理:根据公司发展战略及人力规划,制定招聘计划,配合公司战略目标,创建公司组织结构。
2、人才发展:建立及优化人才发展通道,制定员工激励及保留计划,为公司各部门建立一支稳定的人才梯队。
3、绩效考核:建立和完善绩效考核体系,定期组织绩效考核,监管绩效考核流程时点。
4、劳动关系:负责劳动合同的签订、解除、合法规避用工风险,减少劳动纠纷的发生,及关注员工的动态,不定期员工访谈。
5、日常管理:组织公司内部管理层会议,参与会议病做好会议纪要,协调各部门之间的沟通,成为员工与团队管理者、员工与公司、部门与部门之间的沟通纽带。
应聘要求:
1、5年以上人事管理工作经验,28-38岁。
2、具有良好的执行力、理解能力、表达能力和沟通能力,责任心强。
3、购买六险,13薪。
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