1.业务人员薪酬管理,负责业务人员薪酬表编制及成本分析
2.代理人及渠道管理,负责个人代理、中介渠道的管理、合同签署、手续费结算、数据分析等工作
3.业务发展与推动,负责公司相关制度政策方案的及时宣导执行,制定业务推动方案,及时提醒业务线关注业务达成进度,组织业务人员培训。
4.业务数据跟踪、分析。
5.协助机构负责人对机构承保、风控等基础事务进行管理
6.负责分公司政策的上传下达,协助机构与分公司两核部门进行沟通协调。
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