岗位要求: 人力资源相关专业、专科及以上学历、1年以上相关工作经验 岗位职责: 维护更新招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘、收集和汇总应聘资料、安排面试人员 负责员工入离职、转正、调岗、考勤等综合管理
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