浏览量: 30747 投递量: 149 更新于:2026-01-27
职位福利
职工社保
节日福利
年终奖金
法定节假日
五险一金
奖励计划
销售奖金
休假制度
电话费
降温费
职位描述
招聘人数 :1 人
到岗时间:1周以内到岗
年龄要求:25-45周岁
语言要求:
普通话一级
粤语
岗位职责
1、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
3、负责完善公司各岗位编制,根据业务导向提出有效的招聘、培训、绩效解决方案并负责落实地实施和跟踪。
4、关注业务部门人才发展,主动维护处理员工关系。
5、建设公司团队文化,负责企业文化活动的策划,组织和实施。
6、其他相关工作。
岗位要求:
1、 大专以上学历,人力资源,行政管理等相关专业;2年以上的相关经验;
2、 熟悉人效分析,有组织及统筹经验;
3、 熟悉国家及当地的人力资源政策、法律法规。
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
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