薪资待遇

1. 综合薪资：无责底薪6500-8000元 + 个人业绩提成 + 团队管理津贴 + 绩效奖金 + 年终分红，成熟团队月综合收入1.2万-3万，上不封顶

2. 稳定保障：入职签订正式劳动合同，六险一金缴纳，正规编制、权益齐全

3. 专属补贴：新人培育津贴、节日福利、季度团建、带薪年假、法定节假日正常休息

4. 收入优势：底薪不绑定高压销售，主要挂钩客户服务、团队留存、续收指标，收入稳定、压力可控

工作时间

标准朝8:30晚六，中午有休息，外勤比较自由，周末双休、不加班，节假日正常放假，兼顾事业与生活

任职要求：

1. 年龄学历：28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查

2. 工作经验：5年以上的工作销售经验，有一年以上的保险管理经验（10人+团队）保险行业主管，部经理管理经验者优先

1. 团队管理：负责平安社区网格专员团队搭建、日常管理、新人带教及技能培训，统筹团队日常工作，督导团队各项经营指标落地达成

2. 客户运营：公司统一分配存量老客户资源，无需陌拜、无需自己拓客，负责辖区客户日常维护、客情回访、售后保障，提升客户粘性与服务满意度

3. 综合服务：依托平安综合金融生态圈，为客户提供保单维护、续期服务、理财咨询、健康养老规划等一站式综合服务，挖掘客户二次开发需求

4. 活动统筹：组织开展客户答谢、社区服务、知识宣讲等小型活动，维护网格区域市场口碑，稳定团队业绩基本盘

5. 目标落地：拆解团队月度、季度工作目标，跟进进度、复盘数据，优化团队运营模式，提升团队整体产能与留存率

✅ 平台稳定：平安集团大品牌，正规编制、福利完善，无裁员风险，适合长期深耕

✅ 晋升清晰：专员→网格组经理→区域主管→片区总监，内部透明晋升，凭能力升职加薪

✅ 工作轻松：办公环境舒适，团队氛围年轻化，工作节奏稳定，拒绝加班内卷

这不是纯销售岗！核心以客户服务+团队管理为主，维护、服务和团队带教，适合想稳定、想转型管理、追求高综合收入的求职者。